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薪酬福利
有競爭力的薪酬 高于同行業的福利 完善的晉升體系
  • 過節費
    過節費
    每年重大節假日發放過節費
  • 全薪年休假
    全薪年休假
    每年享受全薪年休假
  • 五險一金
    五險一金
    入司當月即繳納社會保險和住房公積金
  • 季度獎金和年終獎
    季度獎金和年終獎
    跟公司業績、個人工作業績、工作態度掛鉤的季度獎金和年終獎
  • 調整工資
    調整工資
    每年7月份根據公司效益及員工個人績效調整員工工資
  • 法定假日
    法定假日
    包括元旦、清明節、勞動節、中秋節、國慶節、春節,除此之外,還有探親假、婚假、產假、喪假和相關帶薪假等
  • 餐補
    餐補
    公司食堂美味工作餐食補
  • 生日禮物
    生日禮物
    公司提供的精美生日禮物
  • 專項獎勵
    專項獎勵
    其他專項獎勵(如老虎鉗精神獎、優秀員工金牛獎、創新獎、明星獎)
  • 免費學習成長
    免費學習成長
    免費的學習成長機會:新員工培訓、電子商務學院學習平臺、員工大講堂、內訓師隊伍、部門團隊建設活動、公司圖書館
  • 社團活動和品牌活動
    社團活動和品牌活動
    豐富的社團活動和公司品牌活動:瑜伽社團、單身俱樂部、家有子女社團、籃娛協會、足球社團、卡拉OK大賽、廚房體驗大賽
  • 公平晉升
    公平晉升
    公平公正的晉升機制,不拘泥于資歷與級別,按公司組織目標與事業機會的要求,依據制度性程序,對有突出才干和突出貢獻者實施破格晉升
管理職位晉升體系
管理職位晉升體系
技術專職晉升體系
技術專職晉升體系

注:M為管理職系,RT為研發技術職系,MT為生產技術職系

管理與專業技術雙軌發展的職業生涯晉升通道,公司為專業、技術員工提供管理與專業技術雙軌發展的職業生涯晉升通道,員工可以根據自身特點,或結合公司設計的職業發展方向,自行選擇發展通道,從而實現自己的人生目的。

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